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匯聚英才力量，共謀發(fā)展新篇。8月9日下午，四川路橋成功舉辦第二期高層次人才交流座談會，公司黨委書記、董事長孫立成出席活動并講話，座談會由公司黨委副書記、董事趙志鵬主持。

座談會上，來自不同公司不同崗位的25名高層次人才對公司所構(gòu)建的發(fā)展平臺、營造的工作氛圍給予了高度認(rèn)可，同時(shí)，他們積極建言獻(xiàn)策，聚焦于公司的人才培養(yǎng)體系、薪酬激勵(lì)、科研創(chuàng)新、信息化、智能化管理等方面提出了意見建議。他們希望公司能夠繼續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，落實(shí)“導(dǎo)師帶徒”制度；優(yōu)化績效考核與激勵(lì)制度，落實(shí)日常激勵(lì)措施；完善科技創(chuàng)新管理制度，統(tǒng)籌科研經(jīng)費(fèi)和成果轉(zhuǎn)化；優(yōu)化信息化管理平臺，真正實(shí)現(xiàn)信息化、智能化的高效管理等。針對參會高層次人才的疑問和建議，公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人與他們進(jìn)行了精準(zhǔn)答疑和充分交流。

在聽取大家的發(fā)言后，公司黨委書記、董事長孫立成作了總結(jié)講話，他強(qiáng)調(diào)了人才對企業(yè)發(fā)展的重要性，從高層次人才的定義和分類為切入點(diǎn)，指出大家要從高學(xué)歷人才成長轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲母邔哟稳瞬?，要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，在自己的專業(yè)領(lǐng)域作出突出成就與貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)大家成為技術(shù)專家和行業(yè)精英。一是要有學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，不斷地用知識補(bǔ)充、完善自己，并在長期積累行業(yè)知識的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新；二是要有敬業(yè)精神，用敢鉆研、肯鉆研的勁頭為自己的未來扎實(shí)根基；三是要有高價(jià)值的創(chuàng)造力，用見識和能力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，真正體現(xiàn)自己的人才價(jià)值。

孫立成指出，公司將認(rèn)真梳理大家提出的意見建議，積極融入在各項(xiàng)制度與管理實(shí)踐中。接下來，公司會繼續(xù)打造客觀、公正的人才發(fā)展環(huán)境，維護(hù)好薪酬、平臺、環(huán)境三個(gè)人才關(guān)注的關(guān)鍵要素，做好人才的引育用留。繼續(xù)加大對人才戰(zhàn)略、人才制度的重視，用路橋自己的“百人計(jì)劃”“千人計(jì)劃”做支撐，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

公司總工程師盧偉、副總經(jīng)理聶東出席座談會，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及25名高層次人才代表參加座談會。